Telefónica, despidos y beneficios.

Telefónica anunció ayer el despido del 20% de su plantilla en España. Lo que viene a ser unas 6.500 personas más al paro.

Hoy la misma empresa anuncia incentivos de 450.000.000 € para sus directivos y 6.900.000.000 € en reparto de dividendos. Lo que viene a ser 74.873.700.000 pesetas en incentivos y 1.148.063.400.000 pesetas. Me gusta poner los millones de euros en pesetas porque a los que tenemos pocas luces nos resulta más claro.

Entiendo que una empresa existe para tener beneficio y cuanto mayor sea mejor para ella. De la misma forma creo que las empresas tienen una responsabilidad social que hace que el camino que ha tomado Telefónica sea completamente inmoral.

Si tenemos en cuenta el coste medio de mantener un trabajador en España en el cuarto trimestre de 2010, incluyendo el salario, que es de 2.642,17€ (abc.es 16/3/11) tenemos que al año un trabajador cuesta en España 31.706,04. Si esto lo multiplicamos por las personas que Telefónica va a despedir, tenemos que mantener a esos trabajadores le costaría, aproximadamente  206.089.260 € (34.290.367.614 pesetas).

Sólo con que los directivos de Telefónica, unos 1.900, se repartieran la mitad de la prima por incentivos que les va a caer, 6.500 personas y sus familias no se verían abocadas al paro.

Y aún tienen el valor de hablar de responsabilidad social corporativa... SINVERGÜENZAS.